建设“五型机关”报道(一):我院召开“建设五型机关,争创先进处室”动员会

为贯彻落实学院《关于党的建设的意见(2010-2012年)》,进一步加强机关作风建设,4月30日下午3时在九里校区办公楼会议室召开了“建设五型机关,创建先进办公室”动员会。学院领导有季尧、周立雪、王建强、金万祥、李红、魏勇。在姚书记关于“围绕中心,服务大局,积极推进我院机关作风建设”的动员讲话后,党委部署了王建强副书记的作风建设。周立雪院长主持会议,机关各部门、各办公室经理参加了会议。施继耀书记指出,机关作风建设不仅是党的建设的重要组成部分,也是构建和谐校园的内在要求。

它不仅关系到党和政府工作作风的质量,而且直接影响到学风、教风、校风的形成和和谐校园的建设。因此,正确分析高校工作作风的现状,积极研究高校工作作风建设的现实对策,对构建和谐校园具有重要的现实意义,也关系到高校改革的全过程和全过程。d学院的发展。施继耀书记指出,随着形势的发展,对机关工作作风的要求不断提高。与兄弟院校相比,还存在一些不足和问题,体现在需要加强服务意识,进一步提高业务能力,进一步明确职责范围,加强创新观念,增强整体意识。

姚书记处分析了机关工作作风存在的不足和问题,主要有六个原因:一是服务学院发展、服务基层、服务师生的理念没有牢固确立,解决困难和问题的途径不足。第二,有的办事效率不高,怕得罪人,怕承担责任,困难问题还没有彻底解决;对本部门工作的宣传不到位,致使本部门对本部门工作的范围、内容和程序缺乏了解。系内师生;少数干部、职工中仍存在官僚主义作风,难以配合和支持系内工作;系内少数职工对师生的重视不够,工作效率低下,工作效率低下,工作效率低下。

他们的服务质量低,缺乏实事求是的工作。实际钻井中,工作中还存在着浮而不立的现象等。施继耀书记在谈到如何推进机关作风建设时,强调一是要加强机关(室)建设,树立机关良好形象;二是要创建学习型机关,提高干部综合素质;三是要加强机关作风建设。进一步落实“机关第一问责制”,提高服务效率和质量,建设“服务型”机关;五是进一步转变观念,服务大局,坚决自觉地落实省、高校党政重大决策。建立“创新”机构。第六,加强惩戒防御体系建设,坚决贯彻中央八条禁令、52条方针。

建立一个“诚实”的组织。王建强副书记从四个方面部署了作风建设:一是认真学习《关于加强高校作风建设的意见》文件精神,深刻理解“五型”机关建设的内涵;二是制定有效的具体措施。为本系师生提供具有系(室)特色的优质服务;贯彻落实《关于加强学风建设的意见》文件精神;第四,在学院党政领导下,各系(室)开展合作。在全院棋局思想的工作思路下,相互明确职责,认真按照本系实际情况做好各项具体工作。王建强副书记强调,学院党委高度重视机关作风建设。

在动员、实施、整风、验收四个阶段,希望机关全体工作人员做到实事求是、脚踏实地,党员干部以身作则、以身作则、以身作则,管理者定下明确的目标,认真落实,共同推动建设事业的发展。f器官的工作方式。周立雪校长宣读了学院“组织风格建设领导小组”名单,并在总结讲话中提出了加强组织风格建设的三点建议。一是认真学习和理解胡锦涛总书记在中央纪律委员会第七次全体会议上发表的重要讲话中“大力倡导八个方面的优良风尚”的内涵,深刻理解当时秘书的动员。

讲话精神和王书记的具体指导,积极参与创作活动。第二,从小处做起,不断提高器官的形象。学风建设要克服急躁、不准确、粗心大意、急功近利的问题,坚持实事求是、诚实守信的思想作风,深入调查研究工作作风,克服困难,严格要求。认真贯彻执行公司章程,工作有预见性,不逃避责任,勇于承担责任;在我们的工作作风和人的生活作风上节约、守时。人际关系健康和谐,在领导方式上,必须正确对待名利,不偏不倚,以身作则。第三,作风建设不是一个一站式的过程,而是一个长期的思想建设过程。

器官是基层的典范。要利用创先争优活动载体,注重树立典型模范,培养青年教师,形成传承、帮扶、引进的良好传统,促进高校事业的科学可持续发展。会议上,科技部主任王燕秋、党政办公室主任鲍桂南、学生工科工作人员刘海涛分别就先进部门、优秀主任、优秀党员发表了讲话。他们都表示,要立足岗位,体现特色,积极开展和参与创作活动,用实际行动推动机关作风建设。γ。